El Juzgado de lo Social de Córdoba ha emitido una sentencia, tras la demanda interpuesta por Satse, que obliga al SAS a reconocer el derecho al abono del complemento retributivo de carrera profesional para una enfermera interina del hospital de Andújar.
Según informa el sindicato en una nota, el fallo judicial declara el derecho de una enfermera del hospital de Andújar a la Carrera Profesional en igualdad de condiciones con el personal fijo. En este caso, explica el Sindicato de Enfermería, la enfermera ostenta desde hace más de una década la condición de personal interino, pero previamente tenía nombramientos temporales, como personal eventual o sustituto, constatando que lleva prestando servicios desde el año 2004 en la misma categoría.
A pesar de contar con el resto de los requisitos exigidos, el Servicio Sanitario Público Andaluz denegó a esta profesional el reconocimiento de su nivel de Carrera Profesional por no tener la condición de Personal Laboral indefinido en la categoría en la que solicita la carrera, contraviniendo la jurisprudencia comunitaria y del Tribunal Supremo previa en esta materia, tal y como detalla el Satse. «El juez adopta conclusiones idénticas a fallos anteriores, recalcando la discriminación y vulneración de derechos del personal laboral eventual y sustituto, al impedir, a pesar de llevar a cabo a cabo un trabajo idéntico o similar en el mismo centro de trabajo que el personal fijo, que se les reconozca el concepto retributivo previsto, incluso reuniendo el resto de las condiciones establecidas para ello», se explica en la nota.
Por todo ello, continúa la nota, la sentencia anula la resolución del Servicio Sanitario Público Andaluz y «reclama el derecho del demandante al trámite de su proceso de certificación en igualdad con los indefinidos, con los efectos económicos y administrativos que proceden y, en su caso, el abono del complemento devengado en igualdad». Dicha sentencia es firme.
