Toda la información para postularse a los empleos vacantes en esta empresa. De cuánto son los sueldos y cuál es la modalidad.
28 de julio 2024, 07:48hs
La cadena de supermercados Coto tiene una búsqueda laboral abierta para incorporar a 28 empleados en diferentes zonas del país.
Los puestos vacantes incluyen roles administrativos, ejecutivos, cadetes, choferes y técnicos. Además, los trabajos se dividen entre una modalidad 100% presencial y home office.
Los sueldos parten desde $794.689,11 para un cadete que recién ingresa al supermercado, para los nuevos vendedores $808.975,44 y los administrativos $806.933,41, según informó la Federación Argentina de Empresas de Viajes de Turismo (FAECYS) en su último acuerdo salarial en el sector.
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Cuáles son los trabajos disponibles en Coto
Presencial:
Administrativo Contable JR – Buenos Aires y alrededoresJefe de Administración – Sucursal Mar del Plata – Mar del Plata, Provincia de Buenos AiresJefe de Administración Sucursal – CABA – Buenos Aires y alrededoresCoordinador de Mesa de Ayuda Tráfico y GPS/ Turnos rotativos – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos AiresJefe de Administración Frigorífico FAMABA – Buenos Aires y alrededoresAnalista de Control de Calidad – Buenos Aires y alrededoresChófer – Buenos Aires y alrededoresSupervisor de Seguridad – Frigorífico Rosario – Rosario, Santa FeJefe de Tráfico – Buenos Aires y alrededoresAuditor Regional Control de Calidad – Zona Norte GBA – San Isidro, Provincia de Buenos AiresCocinero – Mar del Plata – Mar del Plata, Provincia de Buenos AiresAnalista de Control de Calidad para Planta Frigorífica – Rosario, Santa FeAnalista de Costos y Control de Gestión – Buenos Aires y alrededoresComprador de Obras Sr – Buenos Aires y alrededoresGerente de Tráfico – Monte Grande, Provincia de Buenos AiresSupervisor de Logística – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos AiresTécnico Electrónico – Mar del Plata – Mar del Plata, Provincia de Buenos AiresGerente de Compras de Obras, Tecnología y Maquinarias – Buenos Aires y alrededoresJefe de Mantenimiento – Mar del Plata, Provincia de Buenos AiresEspecialista Técnico en Mantenimiento Integral – Mar del Plata, Provincia de Buenos AiresGerente de Logística Secos / No Alimentos – Partido de Esteban Echeverría, Provincia de Buenos AiresJefe de Control de Calidad para Frigorífico – Rosario, Santa FeGerente de Efluentes y Sistema contra Incendios – Provincia de Buenos AiresHíbrido:
Comprador de Frutas y Verduras – Buenos Aires y alrededoresIng. Agrónomo para el Área Comercial – Buenos Aires y alrededores
Cómo postularse para la búsqueda laboral en Coto
Tener hecha una cuenta de LinkedIn con todos los datos personales y laborales.Ingresar al perfil de Coto en LinkedIn para buscar los empleos disponibles.Elegir el empleo deseado y dar click en “Postularme”.Continuar en “confirmar”, y completar el currículum de forma manual o ingresar la versión en PDF.Esperar una respuesta vía mail.Leé también: Una empresa extranjera de café se expande en la Argentina y busca empleados para nuevas sucursales
Cuánto ganarán los empleados de Coto tras el nuevo aumento en agosto, categoría por categoría
Los empleados de los supermercados recibieron un aumento de cara al mes de agosto, según informó la Federación Argentina de Empresas de Viajes de Turismo (FAECYS) en un comunicado oficial.
“Por dicho acuerdo se establece un aumento salarial del 13.5% no remunerativo, un 5% para el mes de julio, un 4.5% para el mes de agosto y un 4% para el mes de septiembre 2024″, explicó la federación de sindicatos que agrupa a los trabajadores del sector.
De esta manera, las escalas para agosto quedan con los siguientes montos:
Administrativo
Supervisor (A1)
Básico: $474.417,73Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $178.381,07Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $97.919,82Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $71.318,27Total: $822.036,89Administrativo 1º (A2):
Básico: $469.235,85Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $176.432,68Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $96.850,28Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $70.539,29Total: $813.058,10Administrativo 2º (A3)
Básico: $465.701,14Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $175.103,63Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $96.120,72Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $70.007,92Total: $806.933,41Recepcionista (A4)
Básico: $460.047,95Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $172.978,03Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $94.953,90Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $69.158,09Total: $797.137,97Cadete (A5)
Básico: $458.634,66Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $172.446,63Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $94.662,19Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $68.945,63Total: $794.689,11Vendedor
Supervisor (B1)
Básico: $474.417,73Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $178.381,07Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $97.919,82Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $71.318,27Total: $822.036,891º Vendedor (B2)
Básico: $469.235,85Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $176.432,68Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $96.850,28Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $70.539,29Total: $813.058,102º Vendedor (B3)
Básico: $466.879,65Aumento no remunerativo (Acuerdo 02, 03 y 07/2024): $175.546,75Aumento no remunerativo (Acuerdo 05/2024): $96.363,96Aumento no remunerativo (Acuerdo 07/2024): $70.185,08Total: $808.975,44
Cuáles son las recomendaciones para tener un buen currículum
Claridad y contundencia: mantené tu currículum breve, idealmente no más de una o dos páginas. Asegúrate de que la información esté organizada de forma clara y que sea fácil de leer.Información relevante: adaptá tu CV para cada puesto al que te postules, destacando la experiencia y habilidades más relevantes para el trabajo. Esto muestra que has investigado y comprendes lo que la empresa busca.Logros específicos: en lugar de solo listar tus responsabilidades anteriores, incluí logros concretos y cuantificables. Por ejemplo, “incrementé las ventas en un 20%” o “reduje el tiempo de procesamiento en un 30%”.Errores cero: revisá minuciosamente tu currículum en busca de errores ortográficos o gramaticales. Un documento sin errores transmite profesionalismo y atención al detalle.Diseño profesional: utilizá un diseño limpio y profesional que facilite la lectura. Evitá el uso excesivo de colores o fuentes extravagantes que puedan distraer o dificultar la lectura.Palabras clave: incluí palabras clave relevantes que se encuentren en la descripción del puesto. Muchas empresas utilizan sistemas automatizados para filtrar currículums, y el uso de palabras clave adecuadas puede asegurar que el tuyo sea notado.Educación y formación: detallá tu educación y cualquier formación adicional que sea relevante para el puesto. Incluye certificaciones o cursos que demuestren tu compromiso con el desarrollo profesional continuo.Contacto: asegurate de que tu información de contacto esté actualizada y sea fácil de encontrar. Incluye tu número de teléfono, correo electrónico y, si es relevante, enlaces a tu perfil profesional en línea o portafolio digital.
